Teeman tavoitteena on, että koulutukseen osallistuva ymmärtää monikulttuurisen työyhteisön haasteita monipuolisesti ja osaa johtamisessaan ottaa huomioon eri kulttuurien erityispiirteitä viestinnässä ja vuorovaikutustilanteissa. Sisältöalueet - yhdenvertainen kohtelu - erot eri kulttuurien sosiaalisissa järjestelmissä (tutustuminen, tervehtiminen) - kulttuurisidonnaiset tavat ja käyttäytymissäännöt (ruokailu, pukeutuminen, rukoushetket) - erot viestinnässä ja vuorovaikutustilanteissa - erot työkulttuurissa (puhtauskäsitys, työaikojen noudattaminen, oma-aloitteisuus, itseohjautuvuus)

Pyydä tarjous esihenkilöareenan teemapäivistä.